Anställ fler ungdomar
Det är ett bra läge nu. Regeringens sänkning av arbetsgivaravgifterna för ungdom innebär att det är förmånligt att anställa ungdomar nu. Jag har därför i en motion föreslagit att kommunen ska göra en plan fram till 2015 med målet att anställa fler ungdomar. Du kan läsa hela motionen här under.
Motion
I verksamhetsplanen för 2008 är ett av KF:s mål att Örnsköldsviks kommun skall vara en attraktiv arbetsgivare. Det finns tre fastställda delmål för mandatperioden, ökad jämställdhet och mångfald, öka möjligheten till heltid och minska sjukfrånvaro/öka frisktalen. Målen är valda utifrån att de är viktiga, men också att de är mätbara.
Nu är det naturligtvis så att det inte är bara detta som kännetecknar en attraktiv arbetsgivare, det är många saker som kan bidra till det. Jag anser att ett bra mått på attraktivitet är att ungdomar väljer att söka jobb hos kommunen och det är troligt att det blir ännu viktigare i framtiden. Vi vet att det kommer att finnas stora behov av kompetent arbetskraft framöver om vi ska klara den service som förväntas, därför bör vi ge fler ungdomar chansen.
Regeringen har med sin framgångsrika jobbpolitik medvetet satsat å att få fler ungdomar i arbete. En viktig åtgärd har varit sänkningen av arbetsgivaravgiften för ungdomar under 26 år. I regeringens budget görs en ytterligare sänkning. För Örnsköldsvik innebär det 12 miljoner i minskade kostnader nästa år, lägg därtill de 8 milj. som sparats redan i år.
Jag tycker att kommunen skall ta till vara de goda förutsättningar som nu ges till att rekrytera in nya ungdomar i kommunens verksamhet. Vi kan vara alldeles säkra på att de kommer att behövas. Det bör göras utifrån en långsiktig plan med sikte på 2015.


